Lege bestuurskamer met een lange vergadertafel en een veranderplan in het midden. De afbeelding verbeeldt een organisatie waarin veel mensen betrokken zijn bij een verandering, maar niemand zichtbaar het eigenaarschap neemt.
Projectmanagement

Iedereen steunt de verandering, maar niemand trekt eraan

Iedereen kan een verandering steunen terwijl er toch weinig gebeurt. Dat ontstaat vaak wanneer veel mensen betrokken zijn, maar niemand verantwoordelijk blijft voor de beweging als geheel. Draagvlak helpt een verandering vooruit, maar vervangt geen eigenaarschap.

Iedereen steunt de verandering, maar niemand trekt eraan Lees bericht »