THE ASSIST BOUTIQUE
Insights
Hier deel ik kennis, observaties, ervaringen en mijn visie op structuur, werk en digitale rust. Geen losse meningen, maar inzichten die helpen begrijpen waarom iets werkt en hoe je het kunt toepassen.
Zoeken in Insights
Alle insights
-
We kunnen niet verder totdat zij terug is
Lees het artikel →: We kunnen niet verder totdat zij terug isEen proces kan op papier over meerdere mensen verdeeld zijn en in de praktijk toch afhankelijk blijven van één persoon. Dat wordt vaak pas zichtbaar tijdens vakantie, ziekte of vertrek. Dit artikel…
-
We hebben het aangekondigd, dus waarom gebeurt het niet?
Lees het artikel →: We hebben het aangekondigd, dus waarom gebeurt het niet?Een verandering kan helder zijn aangekondigd en toch nauwelijks zichtbaar worden in het dagelijkse werk. Dat gebeurt wanneer communicatie wordt verward met implementatie. Mensen hebben de boodschap gehoord, maar de werkwijze, afspraken,…
-
Waarom verandert de KPI steeds?
Lees het artikel →: Waarom verandert de KPI steeds?Een KPI kan dezelfde naam houden terwijl de betekenis achter het cijfer verandert. Wanneer definities worden aangepast zonder gezamenlijk begrip van de gevolgen, worden trends moeilijker te vergelijken en ontstaat discussie over…
-
Ik weet niet waar ik moet beginnen
Lees het artikel →: Ik weet niet waar ik moet beginnenVeel ondernemers hebben niet te weinig overzicht omdat ze te weinig doen, maar omdat hun werk geen duidelijke volgorde heeft. Taken komen via verschillende kanalen binnen, prioriteiten worden gedurende de dag opnieuw…
-
Ik dacht dat ik alles geregeld had voordat ik vertrok
Lees het artikel →: Ik dacht dat ik alles geregeld had voordat ik vertrokJe kunt een emigratie naar Spanje zorgvuldig voorbereiden en toch na aankomst ontdekken dat belangrijke zaken anders met elkaar samenhangen dan verwacht. Niet omdat de voorbereiding slecht was, maar omdat afhankelijkheden vaak…
-
We meten alles behalve wat ertoe doet
Lees het artikel →: We meten alles behalve wat ertoe doetEen organisatie kan veel meten en toch onvoldoende weten of zij de goede kant op beweegt. Wanneer rapportages en dashboards blijven bestaan terwijl doelen, processen en verantwoordelijkheden veranderen, kan de sturing langzaam…
-
Dat doet iedereen hier anders
Lees het artikel →: Dat doet iedereen hier andersWanneer iedereen hetzelfde werk op een andere manier uitvoert, ligt dat niet automatisch aan de medewerkers. Vaak zijn werkafspraken nooit duidelijk met elkaar gemaakt of in de loop van de tijd uit…
-
Iedereen steunt de verandering, maar niemand trekt eraan
Lees het artikel →: Iedereen steunt de verandering, maar niemand trekt eraanIedereen kan een verandering steunen terwijl er toch weinig gebeurt. Dat ontstaat vaak wanneer veel mensen betrokken zijn, maar niemand verantwoordelijk blijft voor de beweging als geheel. Draagvlak helpt een verandering vooruit,…
-
We hebben het ooit gedeeld, toch?
Lees het artikel →: We hebben het ooit gedeeld, toch?Een mail versturen, een presentatie geven of een document opslaan betekent nog niet dat kennis is overgedragen. Het verschil wordt vaak pas zichtbaar wanneer vragen blijven terugkomen, medewerkers het werk verschillend uitvoeren…
Lees op onderwerp
Kies het onderwerp dat aansluit op wat er binnen jouw organisatie speelt.